Créer et résoudre
- Design thinking
- Posture créative
- Innovation
- Processus créatif
- Conception intégrée
Pour développer la capacité à imaginer, expérimenter et trouver de nouvelles solutions.
Notre collectif.
Quatre experts. Un même désir : faire bouger les organisations.
Des formations expérientielles pour réfléchir autrement, mieux collaborer et transformer concrètement les façons de faire.
Joëlle
- Collaboration
- Créativité
- Feedback
Alexandre
- Intelligence artificielle
- Design thinking
- Modèles d'affaires durables
Marie-Eve
- Communication et interactions difficiles
- Leadership et responsabilité
- Complexité et changement
Simon
- Transformation numérique
- LEGO® Serious Play®
- Gestion de risques et prise de risques
Nous sommes quatre experts aux parcours complémentaires. Nous concevons des formations et des expériences qui mettent les équipes en mouvement — pour vrai.
Quatre axes
Quatre expertises complémentaires
Pour développer les compétences dont les organisations ont besoin aujourd’hui et demain.
Collaborer et leader
- Communication
- Interactions difficiles
- Feedback
- Leadership
- LEGO® Serious Play®
Pour développer la capacité à communiquer, contribuer, prendre sa place et faire avancer un collectif.
Imaginer l'avenir
- Intelligence artificielle
- Modèles d'affaires durables
- Stratégie de marque
- Développement de produits
Pour développer la capacité à comprendre les transformations en cours et à concevoir ce qui vient ensuite.
S'adapter et transformer
- Complexité et changement
- Transformation numérique
- Adaptabilité et improvisation
- Gestion du changement
- Gestion et prise de risques
Pour développer la capacité à naviguer dans la complexité, le changement et l'incertitude.
Compétences du futur
Des compétences qui comptent, traduites en expériences concrètes
Notre offre s’inscrit dans les compétences du futur identifiées par la Commission des partenaires du marché du travail (Gouvernement du Québec). Notre collectif les traduit en expériences concrètes de développement.
Les 10 compétences et le socle commun du Référentiel québécois des compétences du futur. Chaque pastille indique un axe du collectif qui mobilise la compétence.
- Numérique
- Communication et collaboration
- Adaptabilité
- Information
- Résolution de problème
- Autonomie
- Inclusion
- Développement professionnel
- Environnement
- Éthique
| Axe | Compétences du futur principalement mobilisées | Nos expertises associées | Qui |
|---|---|---|---|
| Créer et résoudre | Compétences du futurRésolution de problème · Adaptabilité · Communication et collaboration · Autonomie | Nos expertisesDesign thinking · Posture créative · Innovation, design et processus créatif · Processus de conception intégrée / collaboration | QuiAlexandre · Joëlle · Simon · Marie-Eve |
| Collaborer et leader | Compétences du futurCommunication et collaboration · Autonomie · Développement professionnel · Inclusion · Éthique | Nos expertisesCommunication et interactions difficiles · Feedback · Leadership et responsabilité · LEGO® Serious Play® | QuiMarie-Eve · Joëlle · Simon |
| S'adapter et transformer | Compétences du futurAdaptabilité · Résolution de problème · Numérique · Information · Développement professionnel | Nos expertisesComplexité et changement · Transformation numérique · Gestion du changement · Adaptabilité et improvisation · Gestion et prise de risques | QuiMarie-Eve · Simon |
| Imaginer l'avenir | Compétences du futurNumérique · Information · Environnement · Éthique · Résolution de problème | Nos expertisesIntelligence artificielle · Modèles d'affaires durables · Stratégie de marque · Stratégie d'affaires et développement de produits | QuiAlexandre · Joëlle |
Pourquoi faire affaire avec nous?
- 01
Parce qu'on croise les expertises.
Nous abordons les défis des organisations sous plusieurs angles pour créer des apprentissages plus riches et plus pertinents.
- 02
Parce qu'on fait vivre les apprentissages.
Ici, pas de formation où l'on reste assis à écouter pendant trois heures. On expérimente, on échange, on essaie.
- 03
Parce qu'on développe les compétences qui comptent pour demain.
Nos expertises rejoignent les compétences du futur.
- 04
Parce qu'on peut voir petit… ou grand.
Un expert pour un besoin précis. Plusieurs pour une démarche plus ambitieuse. Notre collectif permet de composer l'équipe selon le défi.
- 05
Parce qu'on a de l'expérience. Beaucoup.
Derrière l'approche accessible et humaine, il y a quatre professionnels chevronnés qui accompagnent depuis des années des organisations et des équipes de toutes tailles.
- 06
Parce que notre boîte à outils est bien garnie.
Nos approches s'appuient sur des méthodes éprouvées : le cycle d'apprentissage expérientiel de Kolb, le design sprint, les Liberating Structures, LEGO® SERIOUS PLAY® et bien d'autres. Nous choisissons et combinons les outils selon votre contexte, pour que chaque activité serve vraiment votre objectif.
On prend notre travail au sérieux. Nous-mêmes, un peu moins.
Les membres du Collectif
Joëlle
Collaboration, créativité, design d'expériences, facilitation, feedback
Avec Joëlle, on apprend en faisant. Elle est convaincue que les compétences qui font vraiment la différence dans une équipe (collaborer, donner du feedback, penser autrement, prendre sa place) ne s'acquièrent pas en écoutant une présentation, mais en les vivant.
Alexandre
Innovation, IA et design thinking
Alexandre est de ceux qui entendent « on a toujours fait ça comme ça » et qui ont immédiatement envie de poser quelques questions.
Si vous cherchez quelqu'un pour vous confirmer que votre première idée était la bonne, ce n'est peut-être pas le bon atelier.
Marie-Eve
Leadership, collaboration et changement
Marie-Eve aime les groupes. Même — et peut-être surtout — quand les humains qui les composent ne sont pas d'accord.
On peut contourner les vraies conversations. Mais ce serait quand même dommage d'être tous réunis pour ça.
Simon
Transformation, innovation et adaptabilité
Simon aime les problèmes complexes. Ceux avec plusieurs variables, pas de réponse évidente et, idéalement, quelques humains qui ne voient pas du tout les choses de la même façon.
Attendez-vous à tester, construire, déconstruire… et probablement à changer d'idée en chemin.
Projets récents des membres du Collectif
Union des municipalités du Québec
Atelier d'idéation avec le comité des Assises 2027
Compétence culture
Animation d'un Forum ouvert lors du Rendez-vous annuel
ESG UQAM
Journée de planification stratégique
Comment travailler avec nous?
Deux façons de nous joindre, selon votre besoin.
Vous savez avec qui vous voulez travailler?
Chaque membre du collectif a sa propre pratique. Rendez-vous directement sur son site pour découvrir son offre et le contacter.
Vous cherchez un programme, un parcours… ou vous ne savez pas par où commencer?
Écrivez directement au collectif. Nous prenons le temps de comprendre votre réalité, puis nous vous proposons la bonne formule : une personne, plusieurs expertises combinées, ou un parcours conçu sur mesure pour votre organisation.