- Communication et interactions difficiles
- Leadership et responsabilité
- Complexité et changement
- Processus de conception intégrée (collaboration)
Marie-Eve aime les groupes. Même — et peut-être surtout — quand les humains qui les composent ne sont pas d'accord.
Elle crée des espaces où l'on peut avoir les vraies conversations : celles qui permettent de mieux se comprendre, de prendre sa responsabilité, de traverser les interactions difficiles et de trouver ensemble une façon d'avancer. Leadership, communication, complexité, changement et collaboration deviennent des expériences à vivre plutôt que des concepts à écouter.
Elle aime poser les questions qui déplacent légèrement la chaise sur laquelle on était confortablement installé. Juste assez pour voir les choses autrement.
On peut contourner les vraies conversations. Mais ce serait quand même dommage d'être tous réunis pour ça.
Dans le collectif, Marie-Eve contribue à
Créer et résoudre
Pour développer la capacité à imaginer, expérimenter et trouver de nouvelles solutions.
Collaborer et leader
Pour développer la capacité à communiquer, contribuer, prendre sa place et faire avancer un collectif.
S'adapter et transformer
Pour développer la capacité à naviguer dans la complexité, le changement et l'incertitude.
Sa pratique
Eve M
La pratique de facilitation et de coaching collectif de Marie-Eve : elle accompagne les équipes d'architectes, d'urbanistes et de gestionnaires dans leurs démarches collaboratives, de la vision stratégique au quotidien des équipes.
Parcours
Fondatrice, facilitatrice et coach
Eve M
Directrice Expérience Collaborative
L'Atelier Urbain
Architecte
Yelle Maillé et associés architectes · 10+ ans
Formation et certifications
- Maîtrise — Université de Montréal
- Baccalauréat — UQAM
- Coach certifiée PNL (CQPNL) · PCI (Université Laval) · Leadership créatif (Factry) · Design d'espaces d'apprentissage (KAOSPILOT)
Sur le blogue
- Plus coach qu'architecte · 9 juillet 2026
Travailler avec Marie-Eve
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